合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團：謀篇布局新學期 砥礪奮進啟新程
添加時間：2026-3-5 瀏覽次數：
懷揣希望與憧憬，開啟新學期新征程。為穩步推進園所各項工作有序開展， 2026年3月2日上午，合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團在四里河畔園以“謀篇布局新學期 砥礪奮進啟新程 ”為主題召開2026年春季開學工作會議，全體教職工參會。
策馬啟程 凝心聚力譜新篇
廬陽實驗幼兒園教育集團四里河畔園執行負責湯玲，分享交流2026年春季四里河畔園園務工作計劃及集團黨建工作計劃。在園務工作中，湯主任緊扣教育部“健康第一”的指導精神，從黨建引領、保教提升、幼兒全面發展、家園社聯動、健康安全防控五方面推進園務工作，全方位守護幼兒成長，讓教育回歸兒童本真。集團黨支部以“黨建領航 融合賦能”為核心制定黨建工作計劃，緊扣立德樹人根本任務，從筑牢思想根基、建強紅色堡壘等六方面開展工作，深化“黨員帶徒”，構建家園社黨建共同體；團支部則圍繞青年教師成長開展重點工作，將開展團組織生活會、學雷鋒志愿服務等系列活動，以高質量黨建引領園所高質量發展。
紅璽臺總園執行負責裴曉宇進行了2026 年春季紅璽臺園園務工作計劃及集團后勤工作計劃分享交流。在園務工作中，裴主任圍繞師德建設、后勤安全管理、教研培訓實踐、教學常態監督、四季課程體系完善五大工作方向展開詳細闡述，按月份明確了開學籌備、主題活動、教研實踐、幼小銜接、畢業季等重點工作安排，全方位系統推進各項工作，促進師幼共同發展。隨后，裴主任對集團后勤工作計劃進行分享，集團后勤團隊將秉持“服務為先、保障為本、精細為要”理念，從四大方向發力，以精細化、專業化后勤保障為園所發展筑牢后盾。
海棠園執行負責陳晨，分享了2026年春季海棠園園務工作計劃及集團宣傳工作計劃。陳主任圍繞一個“核心”、著手兩個“重點”、實現兩個“提升”統籌幾個方面，聚焦夯實保教質量核心，抓實強師提質、安全護航等重點工作進行細致分享，從多角度聯動活動推動園所保教質量穩步提升。陳主任圍繞集團中心工作，堅持正面宣傳。從思想引領、隊伍建設、外宣聯系三方面發力進行分享，將搭建線上線下宣傳矩陣，講好實幼故事，打造優質學前教育品牌。
淮河路園執行負責張文雯，交流了2026年春季淮河路園園務工作計劃及集團財務、工會工作計劃，為集團財務規范管理、工會暖心服務明確工作思路。在園務計劃上，淮河路園踐行“生活即教育”理念，從師德建設、教研深化、幼小銜接、家園共育、后勤保障五大方面制定園務計劃，全方位構建高質量、有溫度的幼兒園教育生態，助力幼兒自然成長。在工會工作上，張主任圍繞素養提升、民主管理、人文關懷、工會建設四大核心展開分享，搭配月度特色活動，打造暖心教職工家園，凝聚園所發展合力。展望新學期財務工作，張主任以財務規范為準則，圍繞規范管理、精準服務、風險防控核心，從財務學習、收費退費、日常核算、薪資社保、資產管理、人事規范、系統填報七大方面明確工作重點，打造安全高效、陽光廉潔的財務工作體系，為園所高質量發展筑牢財務保障。
集團園所教學負責吳晶晶老師，以“深耕·賦能·躍升”為主題，對集團2026年春季教學工作進行分享。本學期，錨定數學領域“合肥好課堂”開展園本教研，四園各展優勢推進特色研究，優化一日活動與幼小銜接工作；同時強化教師梯隊培養，打破園所壁壘深化集團協同發展，關注教師專業發展，全面推動集團教育高質量發展。
堅守師德 擘畫藍圖向未來
為全面加強教師隊伍建設，筑牢師德師風底線，合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團園長王曉文組織全體教職工開展師德師風專題培訓。王園長緊扣新時代教師職業行為準則，圍繞愛崗敬業、關愛幼兒、廉潔從教、文明育人等內容，結合具體案例引導教師嚴守師德規范，恪守育人初心，以高尚師德滋養童心，以責任擔當守護成長，爭做有溫度、有情懷、有底線的幼兒教師，為幼兒健康快樂成長營造風清氣正的育人環境。
王園長回顧了寒假重點工作完成情況，并就新學期集團重點工作進行統籌部署，聚焦幼兒身心健康發展，著重強調新學期將全面貫徹教育部會議精神，堅持健康第一、育人為本，把幼兒身心健康放在首位。嚴格遵循幼兒成長規律，保障充足戶外活動與游戲時間，用心守護每一位幼兒安全、健康、快樂成長。
此次開學工作會議的召開，為廬實幼教育集團新學期工作繪就了清晰藍圖，凝聚了全體教職工的奮進力量。新學期新起點，廬實幼教育集團全體教職工將以此次會議為契機，凝心聚力、篤行實干，把各項工作計劃落到實處，以專業的保教、精細的管理、暖心的服務，深耕學前教育沃土，促進每一位幼兒全面健康發展，奮力譜寫集團高質量發展的新篇章。（丁婕）
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